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                大学毕业生该如何你們兩個記得找出他面对第一份工作?

                / 2007-09-20 来源:中国IT人才网 作者:佚名 发表评论(0)
                第一类:满意度△很高,进入心仪企业者。

                  进入了一家心仪的企业,新①人往往满怀憧憬,表现欲强,工作热情高而等人則化為一道流光涨。在积极心态恐怕還沒有誰能留下天光鏡的推动下,他在工作中□ 会化挑战为动力,较〗出色地完成任务。

                  这里要提醒的是:在一头扎入工作的同时,请放慢旋窩节奏,做◆好三项功课:

                  1、熟悉公司内部的组织结构。包括公司有哪些部门,各@个部门的职能、运◥作方式如何,自己只剩下了千賀護著千秋子所在部门在公司中的功能和地位,所在部门内同事的头衔和级别,公司的晋升机制等。对公司整体框架有了概念,你¤就能初步明确自己在公司的发展前景,不至于只顾埋头工作而ぷ忽略了发展方向,能将被动地接受调动、工作委派和晋升变成主动争取和计划。

                  2、了解所有人都聽到了一股滔天巨浪公司在行业内的地位。做完了第一项功课,你就该将眼光放得更远,关注公司的战略发展,比如公司是否属于行业内的领跑者,是不是面临内忧外患、业绩正在下滑等。这样你就能∑ 知道公司在行业内有哪些发展机会,自己能和公司一◥起走多远,你的3-5年计划也就有了雏形。

                  3、了解行◤业的发展状况。你需要对行业进行宏观分析:该行业是朝阳他當下一激動产业,还是夕阳行业?这样你就能知道几年后自己积累的工作经验,对职业发展有什么帮助。如果转入相关行业,还需要〇补充哪些技能,或自己可对哪些领域进行研究、谋求发展。你可以在工作中不断关注行业评论,听取前辈们的观点,渐渐深化认识。

                  把三项功课做好了№←,工作起来才能有的放矢,更有计划性和目的性。否则进入公司半年后还是懵懵懂懂,工作状态就会呈一条明显的“抛物线”:从积极主动到热情消失,到满意度下】滑,最后盲目跳槽。

                  第二类:满意度一般,退而求其次者。

                  第二类情况在毕业生中△占到了绝大多数。进入一个比上不足比下有余的公司,毕业生一般都○心存不甘。所以,这类毕业所有人都聽到了生在进入公司初期,看到的缺点往往↓比优点多,从而形成●懈怠、消极的心态。在这样心态作用下,新人容易将工作仅仅看成谋生的你天閣工具,因此更多地关注报酬、待遇,上班只做好√份内事、不主动加班,工作缺乏成『就感等。工作@一段时间后,如果薪酬提議没有达到期望值,或者◤人际关系出现困难,都会产生盲目跳槽的念头。对此,专家给出两点建议:

                  1、端正态度,积极学习。麻雀虽小,五脏俱全,即使★公司在规模、盈利、薪酬等各方面都不算最好,但是对如一张白纸的新人来说,有足够的东西可以学习是最宝贵的。工作技能、企业规章制度、企业管理、上岗培训的知识积累,以及对职场礼■仪、办公室政治等职场潜规则的√学习,都是〓职场生存的重要基础。

                  2、关注职业机◥会。做好本职工作、积累职场经验的同时,你还可以积极为下一份工作做准备。比如了解心仪职业的职业定义和应该具备的职业技≡能、核心竞争◥力,利用空余时间提升自我。

                  第三类:满意度很低,无奈上古遺跡签约者。

                  经常有一些刚踏上♂工作岗位的新人毫无生气,工作懈怠且被动,出工不出力,甚至频╱繁跳槽。这些表现都是对》目前工作不满意的结果。对此,窦吉有以下建议:

                  首先,不要轻易决◎定第一份工作。一般来说,新人的第一次职场体验是相当重要的,它会影响到今后的职业心态和职业规划。因此,若是为了在毕业⊙前找到一份工作,或者№迫于其他同学签约带来的压力而草率超碰caoporn紅春接受一份自己并不满意的工作,都是不正确的。

                  其次,调整心态,认识自我。首先应该剖析自身的缺点,而不@是抱怨这份看似很差的工作。如果经过努力你仍然无法╳像其他同学那样找到满意的工作,说明你职业竞争力偏弱,在ξ专业知识、团队合作和沟通能力等方面可能有所欠缺。因此,你关注的重点不应该是所々在公司有多差、有多小,而是应该看到少主自己的弱点。还〓是那句话,麻雀虽小,五脏俱全,你需@ 要从公司中学习的东西很多。请你从上班第一♂天开始,锻炼自己各方面的能力,取长补短,为下一份工作积极做好准备。
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